左右為難－雙魚的感應

星期五下午沒課
是約廠商來領款的最好時機
這幾天班級老師
陸陸續續有註冊繳款單收齊繳回
這時候就得一張張檢查是否有收款戳章
因為有很多人用網路信用卡繳款
可能忘了列印收據
這些小朋友的註冊資料
就得到台銀的註冊網去查詢
是否已繳款

加上班上有申請愛心基金的小朋友
還得將訓導處代繳的繳款收據
放到各班一起彙整
雖然都是一些小動作
但是
全校40個班
共1219個小朋友
處理起來也很耗時

雜事很多
但
昨天下午
最讓人懊惱的是「兼課老師繳勞保費的問題」
問題出在
學校有一位原住民語的兼課老師
她在台南市大約八所學校
各有一節課40分鐘時間的鐘點費
雖然一節課只有320元
一週也只有一次課
根據勞保局規定
學校還是得幫她加勞保及提撥勞退金
原本這樣的業務
如果台南市政府教育處統一處理
只需幫這位老師加一次勞保即可
但是不然
教育處要求各校自行處理
於是
牽涉到
到底該保單天進出的還是一整個月的
如果單天進出
很恐怖的是
我必須確切記得她來學校上課的每個日期
如果忘了加保
這老師來上課的途中若發生意外
承辦人和學校
必須平均付擔意外事故發生時所支付的費用
若只記得加保忘了退保
還得發公文去追溯退保
勞保無法追溯加保
這就是最緊張的地方

但眼前唯一看得到的好處是
這位老師一天的勞保費給付額是6元
一個月若上4次課
只要繳24元
當然機關給付也總共只需80 元
這些都是眼前的利益
相對的勞保退休金也只需提撥四天
大約90元左右
由我們學校提撥支付

根據勞保局的說法
部份工時的勞工
還是得保一整個月的保費
最低薪資11100 元
這位兼課老師一個月才領320乘以4節課
等於1280元而已
一整個月的保費是166元
但是
機關必須每月支付584元
如果再加上提撥的勞保退休金
一個月666元
其實
這位兼課老師反而每月還多了500元的退休金
以勞工來說保一個月對他們較有保障
而且也有利
對於機關雇主單位
反而支付更多

面對這樣兩難的問題
實在很難抉擇
我問之前的出納組林先生
他給我的訊息是
早在95 年學校的行政會議就通過
即使一週固定只兼任兩堂、四堂課的老師
還是以開始授課當日保到授課結束當日
以整個區間計算
這樣才能統一作業
否則學校這樣兼課的老師如果有三位
出納組就每天負責記得加保、退保業務就好
其他事都不必做了

跟教務處教學組、會計主任還在協調中
反正
到最後通知繳款、加退保的工作還是我
想到要記得加、退保這件事
心裡又沈重了起來
最近有很多老師參加一週的研習
臨時代課一週的退休老師
也要加保職災保險

天呀！要把我弄瘋
應該很容易吧！